Durch Personalberatung qualifizierte Führungskräfte gewinnen

Thomas Horn, 14. Dezember 2017

Der Mangel an qualifiziertem Personal offenbart sich gerade in vielen unbesetzten Führungspositionen. Darüberhinaus fehlt es an geeignetem Nachwuchs. Somit ist eine langfristige Planung für die Unternehmen derzeit äußerst herausfordernd. Es geht nicht nur darum, Führungskräfte einzustellen. Auch ist es das Ziel, jene auf Dauer an sich zu binden. So ergibt sich aus dem Gewinnen der Führungskräfte ein komplexer Aufgabenbereich, der durch die Unternehmen selbst kaum noch abgedeckt werden kann. Daher bedienen sie sich der Hilfe von Personalberatungen. Auf Seiten wie hoffmannmelcher.de finden sich Spezialisten, die sich gezielt auf die Rekrutierung von Führungskräften fokussieren.

Mit der Personalberatung für Führungskräfte passende Kandidaten finden

Es gibt eine ganze Reihe von Faktoren, die für die Nutzung einer professionellen Personalberatung sprechen. Zuerst ist die langjährige Erfahrung im Personalmarkt und das daraus resultierende Netzwerk zu nennen. Dabei wurden von der Beratung vielschichtige Eindrücke sowohl auf der Arbeitgeber, als auch auf der Arbeitnehmerseite gesammelt. Ein Wissensvorsprung, den die Personalberatungsagentur in den Dienst der Unternehmen stellen kann. Diese langjährig gesammelten Erfahrungen flossen auch in die Entwicklung des 5-Phasen-Rekrutierungsmodells von HOFFMANN MELCHER PARTNER ein.

Personalberater mit dem Blick fürs Wesentliche

Die Vorgehensweise ist exakt abgestimmt auf die Zielgruppe Führungskraft. Berücksichtigt werden die vom Unternehmen gestellten Anforderungen ebenso wie die Wünsche des potentiellen Kandidaten. Schon die Identifizierung und die Ansprache möglicher Jobanwärter zielen darauf ab. Die Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER hat im Laufe der Jahre den Blick fürs Wesentliche geschärft. Sie weiß, dass es in der heutigen Zeit hauptsächlich auf Engagement und Professionalität ankommt. Dennoch steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt, denn nur so kann eine optimale Stellenbesetzung dauerhaft erreicht werden.

Weiterführende Informationen zum Thema auf:
http://www.hoffmannmelcher.de/personalberatung-fuehrungskraefte.html

Kurzprofil:
Henning Hoffman und Jörg Melcher sind die Gründer der Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER in Hamburg. Sie können auf mehr als 30 Jahre Erfahrung als Personalberater zurückblicken. Der Fokus liegt vordergründig auf der Rekrutierung und Platzierung hochqualifizierter Arbeitskräfte in den Führungsebenen von Mittelstandsunternehmen.

Unternehmensinformation:
Hoffmann Melcher Partner
Christoph-Probst-Weg 4
20251 Hamburg


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