UBS: tagli e ristrutturazioni

UBS molto probabilmente annuncerà tagli piuttosto drastici nelle prossime settimane e il personale della banca è comprensibilmente in ansia.
EfinancialCareers.it, emanazione italiana del principale portale di ricerca di personale specializzato in ambito economico e finanziario, ha interpellato alcuni esperti del settore per individuare il sentiment del mercato.
“La gente di UBS è molto nervosa”, racconta un headhunter specializzato nel credito strutturato. “La sensazione è che se va male verranno direttamente licenziati, se va bene le retribuzioni quest’anno saranno

drasticamente ridotte.”
Saranno soprattutto i team del credito strutturato e del reddito fisso a subire con ogni probabilità il carico di tutti i tagli dopo che la banca svizzera ha annunciato ulteriori perdite per 19 miliardi di dollari nelle posizioni collegate al mercato dei mutui sub-prime statunitensi, portando il totale a 37 miliardi di dollari.
E secondo quanto dichiarato da Seeking Alpha agli analisti di eFinancialCareers.it, ci potranno essere ancora altri tagli all’orizzonte.
“I tagli cui abbiamo già assistito a UBS sono stati solo l’inizio del processo”, spiega Simon Adamson, analista presso la società di ricerca CreditSights. “Gran parte di ciò che hanno fatto fin ora è stato fronteggiare le perdite, ma ora guarderanno a una più ampia revisione strategica”.
Quella revisione strategica con ogni probabilità vedrà la banca ritirarsi dai mercati di proprietary trading e del credito strutturato a favore di un modello di business più orientato al cliente. “ Stanno costantemente sottolineando che vogliono essere una banca orientata al cliente”, spiega Adamson.
Ad ogni modo, i professionisti del credito strutturato che perderanno il loro lavoro non resteranno senza opzioni. Ted Tracy della società di ricerca Clifden Partners, dichiara infatti che alcune banche vorranno approfittare dei talenti disponibili e costituire le loro piattaforme di credito strutturato: si vocifera che le banche NAB e Standard Chartered stiano infatti programmando nuove assunzioni.