Oracle réunit 6 grandes sociétés de conseil en vue de recruter 60 consultants ERP

Atos Origin, Capgemini, KSA, Steria, Sopra et Unilog ont décidé de s’allier autour d’Oracle pour lancer la troisième édition de l’Executive University Oracle et recruter 60 consultants ERP.

Une campagne de communication et de recrutement à destination des professionnels de la finance, des ressources humaines et de la relation client, qui a démarré le 1er octobre avec le lancement du nouveau site dédié à la communauté Oracle : oracle-community.com. Et se poursuivra le 15 octobre autour de chats vidéo.

Face au succès des deux premières éditions de

l’Executive University Oracle, l’éditeur renouvelle l’opération avec, cette fois, 6 grandes sociétés de conseil, une nouvelle campagne de communication et la programmation de 4 journées de recrutement entre novembre et mars.L’objectif reste le même : faire rapidement grandir leur « écosystème » en accueillant au sein de la communauté Oracle de nouveaux collaborateurs issus du monde de l’entreprise et dotés d’une solide expertise métier. Le dispositif, lui, prend de l’envergure avec le lancement le 1er octobre d’un nouveau site dédié à la communauté Oracle, des chats vidéo le 15 octobre et une nouvelle campagne de communication de recrutement. « Les 2 premières éditions ont été un succès et nous nous en réjouissons, aujourd’hui nous voulons aller plus loin en utilisant des outils de communication qui nous permettront de rencontrer de nouveaux talents, et de présenter nos métiers et nos partenaires aux plus grand nombre. » note Brieuc Courcoux, directeur des Alliances Oracle France.

Les chats vidéo qui auront lieu le 15 octobre, seront l’occasion pour Atos Origin, Capgemini, KSA, Steria, Sopra et Unilog de dialoguer avec les candidats de manières plus informelles. Les internautes pourront poser toutes leurs questions librement, être éclairés sur le métier de consultant ERP et faire connaissance avec chacune de entreprises. « Il nous a semblé important de créer un premier contact avec les candidats potentiels, le chat s’est donc imposé comme le meilleur moyen d’ouvrir un dialogue en toute transparence et de se confronter aux interrogations des candidats potentiels » souligne Brieuc Courcoux. A noter, une première session de recrutement aura lieu les 21 et 22 novembre, pour laquelle les candidats doivent impérativement s’inscrire depuis le site avant le 11 novembre. Suivront les 12 et 13 mars une deuxième session de recrutement avec une possibilité de déposer son cv en ligne dès aujourd’hui. Chaque candidat retenu suivra ensuite une formation d’un mois chez Oracle avant de rejoindre sa nouvelle société. Pour en savoir plus sur la communauté Oracle et le programme de recrutement Executive University, rendez vous sur : oracle-community.com