Hager Unternehmensberatung mit Employment Lifecycle Solution (ELS) auf erfolgreichem Weg

ELS bereits nach einem Jahr fest in der Branche etabliert

Frankfurt, 08. Februar 2012
Die in Frankfurt sitzende Hager Unternehmensberatung GmbH hat ihr Beratungsangebot rund um den gesamten Arbeitslebenszyklus ausgerichtet und muss bereits nach einem guten Jahr ihre internen Ressourcen und Fachbereiche erweitern.

Dieses in der Personalberatung einmalige Portfolio - Employment Lifecycle Solutions – hat sich nach einem knappen Jahr bei den Hager Klienten so gut etabliert, dass das Unternehmen seine internen Kompetenzfelder vergrößert.

So wurde, als weitere strategische Maßnahme, um den Wachstum weiter auszubauen, das Backoffice mit neuen Schlüsselrollen besetzt.

Bereits zum 01. Dezember 2011 wurde mit Manuel Rall ein erfahrener System Manager für den internen IT Bereich rekrutiert, der den voll digitalisierten Workflow IT-seitig unterstützt.

Von einem Mitbewerber aus der Beratungsbranche wurde mit Angela Keuneke der Bereich Marketing & Kommunikation professionell erschlossen.

Zum 01. März 2012 werden noch die Bereiche Operations Management und internes Rekruting sowie Training besetzt.

„Als wir vor einem Jahr mit diesem Beratungsmodell an den Start gingen, waren wir davon überzeugt, dass unsere Kunden diese Rund-um-Beratung schätzen würden. Jedoch hatten wir nicht mit einem derartig schnellen Wachstum gerechnet. Die Idee von der Platzierung über Onboarding Begleitmaßnahmen, Coaching, Trainings, bis hin zur beruflichen Neuorientierung hat für unsere Kunden den Vorteil, dass sie ihre Beratung aus einer Hand erhalten und sich nicht für jeden Bedarf einen anderen Berater ins Haus holen müssen,“ so Ralf Hager, Geschäftsführer und Gründer der Hager Unternehmensberatung GmbH.