Transparenz im Milliardenmarkt Interim Management: breiter, jünger, bunter, weiblicher - Interim Management wird in modernen Unternehmen zum ganz normalen Instrument im Rahmen der Personalbeschaffung. Gerade in Zeiten zunehmenden Mangels an geeigneten Führungskräften schätzen Personalchefs die schnelle Verfügbarkeit und Flexibilität der Interim Manager. Die aktuelle Studie des Branchenverbandes AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) ermittelt zudem erstmals differenzierte Tagessätze und Zahlen für die unterschiedlichen Führungs- und Gehaltsebenen. „Der Markt bietet noch großes Wachstumspotential, da in 41% der Unternehmen noch weitgehend Unkenntnis über das in den letzten Jahren breiter, jünger, bunter und weiblicher gewordene Interim-Angebot herrscht“, so Dr. Harald Schönfeld, Vorstand des AIMP und Chef der butterflymanager GmbH.
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