Neue Tools für eine erfolgreiche Bewerbung

Koblenz. Veränderte Vorgehensweisen von Personalentscheidern und neue Fallen im Internet erfordern neue Dienstleistungen rund um die Bewerbung. Alexander Zick und Berndt Veit haben unter www.eVita24.net ein einzigartiges Bundle geschnürt, mit dem auf die neuen Herausforderungen reagiert werden kann.

eSpion. Hier wird mit "krimineller Energie" nach Spuren gesucht, die BewerberInnen im Internet hinterlassen haben. Jugendsünden, Foren und Chats, Freundeseiten, Gästebücher, Communities, Social-Networks, Blogs, Firmenhomepages und Vieles mehr: vielleicht haben Sie an manchen

Stellen Spuren hinterlassen, die im Rahmen einer Bewerbung oder auch in bestehenden Arbeitsverhältnissen zu peinlichen Situationen führen können. Die Medien berichten verstärkt darüber, dass Arbeitgeber immer häufiger auch Suchmaschinen einsetzen, um etwas über ihre Bewerber (oder Mitarbeiter) zu erfahren. Einzelne Detekteien leben schon recht gut von solchen Aufträgen.

Ghostwriting. Ein guter beruflicher Lebenslauf macht noch keine gute Bewerbung. Personalentscheider verwenden oft nur ein bis zwei Minuten, um aus der Vielzahl eingehender Bewerbungen die vermeintlich "guten" KandidatInnen auszuwählen. Dabei spielen Form und Formulierungen eine große Rolle. Wer hier keine Fehler machen will, schreibt seine Texte nicht mehr selbst. Ghostwriting ist eine inzwischen weit verbreitete Lösung, Fehler in der Außenwirkung zu vermeiden.

Bewerbungshomepage. Eine Ausschreibung, die weniger als 100 Bewerbungen erhält, gilt unter Personalern als "Flop". Wer bei diesen Quantitäten nicht in der Masse untergehen will, sollte auf eine Bewerbungshomepage nicht verzichten. Fast alle Unternehmen akzeptieren inzwischen elektronische Bewerbungen. Eine eigene Bewerbungshomepage kann darüber hinaus die Kosten der heute erforderlichen intensiven Bewerbungstätigkeit drastisch senken. Sie ersetzt in der Regel noch nicht die klassische Bewerbung, stellt aber regelmäßig sicher, dass klassische Bewerbungen in kleinerer Quantität an ausgewählte Stellenanbieter geht.

eLektor. Wer seine Texte selbst verfasst, sollte sie dennoch einer professionellen Begutachtung zuführen. Zumindest dann, wenn die berufliche Entwicklung oder Karriere daran hängt. Es ist weder eine Schwäche noch Hilflosigkeit, die eigenen Texte durch erfahrene Profis prüfen zu lassen. Neu und alte Rechtschreibung, Veränderungen in der Grammatik, Anglizismen oder der negative Einfluss der täglichen eMail-Flut führen inzwischen regelmäßig zu vermeidbaren Fehlern.

eVita24.net ist seit April online und bietet die beschriebenen Features einzeln oder als Bundle an. Die Kooperation mit einem innovativen Personaldienstleister (onreco GmbH, www.onreco.de) schafft darüber hinaus interessante Synergien. Das Projekt wird unterstützt und begleitet von der go-basel Unternehmensberatungs GmbH.