Leitfaden zur Optimierung der Produktivität in der Prozessindustrie

(Serrig, 17.09.2008) Das im Bereich der MES-Lösungen führende Softwarehaus FELTEN GmbH hat einen Leitfaden herausgegeben, der sich mit den Produktivitätsschwächen in der Prozessindustrie beschäftigt. Darin werden aus Praxissicht sowohl die typischen Ursachen der möglichen Effizienzdefizite analysiert als auch grundsätzliche Lösungsansätze vorgestellt und anhand eines Beispielprojekts erläutert.

Hintergrund dieser kostenfreien Praxishilfe sind die Ergebnisse einer auf Selbsteinschätzungen der Firmen beruhenden Studie, wonach derzeit in drei von fünf Betrieben weniger

als 85 Prozent des Leistungspotenzials ausgeschöpft wird. In nahezu jedem dritten Unternehmen der Prozessindustrie liegt die Effizienzquote sogar deutlich darunter. Lediglich 14 Prozent der befragten Betriebe bewerten ihre Produktionsprozesse als nur noch geringfügig optimierbar.

Als Ursachen geben die Unternehmen insbesondere eine unzureichende Integration der Fertigungs- und Geschäftsprozesse an. Über zwei Drittel der Betriebe haben dies als ein zentrales Problem festgestellt. Zudem fehlt es bei ähnlich vielen an einer wünschenswerten Durchlaufgeschwindigkeit in den Produktionsabläufen und weist das Ressourcenmanagement Schwächen auf. Auch die Flexibilität der Fertigungssteuerung entspricht bei drei von fünf Unternehmen nicht den Praxisanforderungen. Ebenso reklamieren die Firmen eine hohe Quote an Produktionsfehlern und schlechte Integration in die nachgelagerten Prozesse.

„Mit unserer Praxishilfe wollen wir dazu beitragen, die Diskussion zur Effizienzsteigerung in der Produktion durch neue Denkansätze zu befruchten“, begründet der Geschäftsführer des Softwarehauses, Werner Felten. Deshalb enthält sie sowohl praktische Hinweise zur Optimierung als auch eine Darstellung neuer strategischer Perspektiven für intelligente Fertigungsprozesse. „Die Unternehmen verfügen zwar vielfach über ehrgeizige Ziele, können im Regelfall aber dem Anspruch intelligenter Produktionsbedingungen noch nicht gerecht werden“, urteilt er aus seiner Praxiserfahrung heraus. Auch hier soll der Leitfaden eine Unterstützung bieten.