Im Beruf: AVEM zur Erkennung von Stress und Burn-out

Persönlichkeitsdiagnostischer Test in neuer, veränderter Auflage bei Harcourt Test Services:
Das im Jahre 1996 erstmals publizierte Standardverfahren zur Erkennung von Überforderung und Burn-Out bei Mitarbeitern steht seit Mai 2008 in einer dritten überarbeiteten und erweiterten Auflage zur Verfügung.

Jeder war schon einmal von der Arbeit erschöpft, aber es sollte kein Dauerzustand sein. AVEM hilft, gefährdete Mitarbeiter, die unter starker Belastung stehen oder vom Burn-out-Syndrom betroffen sind, frühzeitig zu erkennen und entsprechende Gegenmaßnahmen

einzuleiten. Eine Burn-out-Gefährdung liegt oft bei Menschen vor, die in ihrem Beruf hochengagiert und -motiviert sind und im Zuge dessen ihre Grenzen zu lange ignorieren und unbewusst überschreiten. Dies kann von Konzentrationsstörungen, über Leistungeinbrüche, Krankheit und Depression bis zur Arbeitsunfähigkeit führen.

Die individuelle, ökonomische Durchführung und Auswertung des Testverfahrens gibt rasch Aufschluss darüber, ob ein Mitarbeiter aufgrund seiner Ergebnisse zu einem eher gesundheitsfördernden oder -gefährdenden Verhaltens- und Erlebensmuster neigt.

Die dritte Auflage wurde inhaltlich ergänzt und erweitert. Sie besitzt neben der Standardform nun auch eine Kurzform (AVEM-44). Die dazugehörige Auswertungssoftware wurde ebenfalls überarbeitet und mit einer Datenbank ausgestattet, welche eine Archivierung der Testdaten etwa für Langzeitstudien oder Nachtests ermöglicht.

AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster) ist ein mehrdimensionaler persönlichkeitsdiagnostischer Test, mit dem differenzierte Selbsteinschätzungen zum Verhalten und Erleben in Bezug auf die Arbeitstätigkeit erhoben werden können. Das Verfahren eignet sich besonders für Fragestellungen der Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung unter gesundheitlichen Aspekten. Der Einsatz ist in allen beruflichen Bereichen möglich. Darüber hinaus bietet sich die Anwendung in der beruflichen Rehabilitation an.

Harcourt Test Services GmbH ist einer der führenden Anbieter von Testverfahren für die Intelligenz-, Persönlichkeits- und Entwicklungsdiagnostik und neuropsychologische Fragestellungen in Deutschland. Das Unternehmen mit Sitz in Frankfurt a. M. gehört zu Pearson PLC, dem weltgrößten Verlag für psychodiagnostische Verfahren.