Entscheidungskriterium „Belastbarkeit“ bestimmend bei Personalauswahl

Die Belastbarkeit eines Menschen ist in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen nötige Voraussetzung für seine Leistungsfähigkeit.
Bis jetzt stand kaum ein geeignetes psychologisch-diagnostisches Verfahren für die Erfassung von Belastbarkeit zur Verfügung. Diese Lücke schließt BAcO-D (Belastbarkeits-Assessment: computerisierte Objektive Persönlichkeits-Testbatterie – Deutsch).

Die Belastbarkeit in Stresssituationen spielt eine entscheidende Rolle. Stress bzw. die Reaktion auf stressauslösende Faktoren ist immer individuell. Im beruflichen Umfeld spielen im

Besonderen eigene Einstellungen, Erwartungshaltungen und Befürchtungen, die auf emotionaler Ebene Stress auslösen können, eine Rolle. Auch gibt es einen klaren Zusammenhang zwischen Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit. Der individuelle Umgang mit Stresssituationen lässt ein aufschlussreiches Bild über Persönlichkeitsmerkmale entstehen.
Personalverantwortliche müssen rasch entscheiden, welche Bewerber oder Mitarbeiter für eine ausgeschriebene Stelle geeignet sind und welche nicht. Harcourt Test Services bringt mit dem BAcO-D für die Bereiche Personalauswahl und Personalentwicklung ein Verfahren auf den Markt, das Entscheidungsträgern ermöglicht, auf Basis eines fundierten Testergebnisses die Belastbarkeit und damit einhergehend die Leistungsfähigkeit von Kandidaten zu beurteilen.

Vorhandene Stressfragebogen basieren auf einer Selbstbeschreibung der Testperson. Die Ergebnisse unterliegen also der Gefahr der Verfälschung. Objektive Persönlichkeitstests, wie der BAcO-D, versuchen persönliche Stilmerkmale aus dem beobachtbaren Verhalten bei bestimmten Anforderungen zu erschließen und sind somit der Verfälschung weitgehend unzugänglich. Die Registrierung des Arbeits- und Prozessverhaltens erfolgt beim BAcO-D im Rahmen einer theoriegeleiteten (psychologischen) Aufgabenstellung objektiv mittels des Computers.

BAcO-D zielt auf übliche berufsrelevante Anforderungen ab. Hierzu wurden mit Hilfe einer Expertenbefragung diejenigen Ansprüche an die Belastbarkeit eines Arbeitenden gewonnen, die − wenn nicht erfüllt − in typischer Weise zu Leistungsbeeinträchtigung oder sogar Leistungsversagen führen. Mit Hilfe von BAcO-D werden folgende sechs Belastungsaspekte erfasst: Zeitdruck, Anwesenheit anderer, Aufgabenkollision, Verhinderung des planmäßigen Vorgehens, inadäquates Feedback, ungünstige Arbeitsbedingungen.

Die Testbatterie kann einen dementsprechend breiten Einblick in die Struktur der Leistungsfähigkeit bzw. in den Verhaltensstil einer Person unter belastenden Bedingungen liefern.

Harcourt Test Services GmbH ist einer der führenden Anbieter von Testverfahren für die Intelligenz-, Persönlichkeits- und Entwicklungsdiagnostik und neuropsychologische Fragestellungen in Deutschland. Das Unternehmen mit Sitz in Frankfurt a. M. gehört zu Harcourt Assessment, Inc., dem weltgrößten Verlag für psychodiagnostische Verfahren.