„Bayerns Best 50“

tecops personal gehört zu den wachstumsstärksten Unternehmen in Bayern
 
München – Zu den diesjährigen Gewinnern des Wettbewerbs „Bayerns Best 50“ zählt die tecops personal GmbH, ein Personal- und Projektdienstleister mit Spezialisierung auf IT- und kaufmännisches Personal. Die Initiative “Bayerns Best 50″ wurde 2002 vom Bayerischen Wirtschaftsministerium ins Leben gerufen und würdigt jährlich mittelständische Unternehmen in Bayern, die in den vergangenen Jahren ein überdurchschnittliches Mitarbeiter- und Umsatzwachstum verzeichnen konnten.
 
Die

begehrte Auszeichnung wurde am 01.07.2009 von Martin Zeil, bayrischer Staatsminister für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie im Kaisersaal der Residenz München verliehen. Reiner Pientka und Ludwig Hank, Geschäftsführer von tecops personal, nahmen die Auszeichnung entgegen. „Zu Bayerns Best 50 zu gehören, freut uns sehr. Wir sehen diese Auszeichnung aber auch als Ansporn, den eingeschlagenen Erfolgskurs in Zukunft weiter fortzuführen.“, so Reiner Pientka. „Wir gratulieren allen internen und externen Mitarbeitern zu dieser Auszeichnung, die nur durch deren Vertrauen, Engagement und Zuverlässigkeit möglich wurde."   
 
Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen zu einem der führenden Personaldienstleister für IT- und kaufmännisches Personal entwickelt. In den vergangenen fünf Jahren konnte TECOPS den Umsatz von 6 Mio. Euro auf 21 Mio. Euro steigern und die Zahl der Mitarbeiter stieg von 120 auf 600. „Diese enorme Entwicklung führen wir unter Anderem auf die Einführung unseres Preismodells zurück. Wir haben vor über drei Jahren unsere Kalkulation für unsere Mitarbeiter und Kunden offen gelegt. Im Internet kann Jeder ohne Anmeldung unseren Onlinekalkulator testen. Diese totale Transparenz hat enormen Zuspruch bei allen Beteiligten gefunden und das Vertrauen in uns gefestigt. Viele Zeitarbeitsunternehmen haben in der jetzigen Krise 30 % und mehr eingebüßt. TECOPS hingegen erwartet für 2009 sogar einen Zuwachs von voraussichtlich 10 %, unser Konzept geht also auf," berichtet Pientka.
 
Das TECOPS-Management ist systemisch ausgebildet und agiert mit dem Vorsatz, eine geordnete Situation für alle Beteiligten zu schaffen. So wurde das transparente Preismodell bereits 2007 implementiert. Neben der ISO-Zertifizierung DIN EN ISO 9001:2008 hat TECOPS als erster deutscher Personaldienstleister auch die Bescheinigung der DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen) im Bereich Compliance erhalten.