All Service Unternehmensgruppe: Ehrung für langjährige Mitarbeiter

Am 1. April 2008 wurden gleich mehrere Mitarbeiter für ihre langjährige Mitarbeit von der All Service Unternehmensführung geehrt. Langjährige Mitarbeiter erhielten die Bestätigung und Unterstützung von der Geschäftsführung für ihre erfolgreiche Arbeit und ununterbrochene Tätigkeit bei der All Service Unternehmensgruppe. 10-jähriges Firmenjubiläum feiern Hildegard Mastracci, Carola Krennrich und Seyfettin Saribas. Christian Heine und Dieter Simon feiern 15-jähriges, Marga Stahl 20-jähriges und Carlo Becker sogar 25-jähriges Firmenjubiläum. Die langjährige Treue dieser

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter würdigte Klaus Fromm. Es seien spannende Zeiten gewesen, die die Jubilare miterlebt hätten. Auch sie hätten ihren Beitrag dazu geleistet, dass neue Firmenbereiche gegründet, Umstrukturierungen und Anpassungen an immer wieder veränderte Marktbedingungen als Erfolgsgeschichte weitergeschrieben werden konnten.Mitarbeiterbindung und Motivation haben bei All Service einen besonders hohen Stellenwert. „Unsere Mitarbeiter sind unser Herzstück, sie alle tragen unsere Philosophie nach Außen: „Freundlichkeit setzt Energie frei“. Erfolgreiche Mitarbeiterführung bedeutet für uns deshalb: Erreichung der Leistungsziele bei größtmöglicher Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das zu erreichen, ist nicht immer ganz einfach. Aber wir bemühen uns stetig und überprüfen unsere Leistungen in jährlichen Mitarbeiterumfragen und in regelmäßig stattfindenden, persönlichen Gesprächen“ berichtet Klaus Fromm, Geschäftsführender Gesellschafter der All Service Unternehmensgruppe. In der Praxis profitieren die Mitarbeiter von den verschiedensten Maßnahmen: Das Spektrum reicht von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Seminaren, Couching-Gesprächen, Werksbesichtigungen bei ausgewählten Kunden, Besichtigungen einzelner Firmen-Niederlassungen bis hin zu speziellen Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Montagsfrühstück, Jahresrückblick- und Nikolausfeiern sowie die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie den Frankfurter Chase Lauf). Kommunikation ist für All Service ein wichtiger gemeinsame Nenner; regelmäßige Firmen- und Mitarbeiterinformationen werden zeitnah vermittelt; interne Kommunikationsmittel wie Mitarbeiterzeitungen, Mailings und das Intranet unterstützen dabei. Darüber hinaus stehen ausgewählte Vertrauenspersonen den Mitarbeitern jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Auch in Zukunft wird sich die All Service Unternehmensgruppe weiterhin stark machen für seine Mitarbeiter und den Bereich der „Mitarbeitermotivation“ ausbauen. Ein nächster Schritt wird sein, auch externe Firmen und Partner für spezielle Mitarbeiterprogramme (Sonderkonditionen etc.) zu gewinnen.

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