AIMP: Interim Management-Verband wählt Dr. Harald Schönfeld in den Vorstand - Der Gründer und Geschäftsführende Gesellschafter der butterflymanager GmbH, Dr. Harald Schönfeld, wurde zum Vorstand und neuen stellvertretenden Vorsitzenden des „Arbeitskreis Interim Management Provider“ (AIMP) gewählt. Der AIMP ist die Interessenvertretung der professionellen Anbieter von Interim Management Dienstleistungen aus dem deutschsprachigen Europa. Darin haben sich führende Interim-Provider zusammengeschlossen, um Kunden und Interim Managern mehr Transparenz, Qualität und Professionalität zu bieten. In der Branche gilt die butterflymanager GmbH als Qualitätsanbieter und ist schon seit mehreren Jahren aktives Mitglied in diesem renommierten Verband.
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AIMP: Interim Management-Verband wählt Dr. Harald Schönfeld in den Vorstand

2008/04/01 16:21

Pressemeldung von:
butterflymanager
Der Gründer und Geschäftsführende Gesellschafter der butterflymanager GmbH, Dr. Harald Schönfeld, wurde zum Vorstand und neuen stellvertretenden Vorsitzenden des „Arbeitskreis Interim Management Provider“ (AIMP) gewählt. Der AIMP ist die Interessenvertretung der professionellen Anbieter von Interim Management Dienstleistungen aus dem deutschsprachigen Europa. Darin haben sich führende Interim-Provider zusammengeschlossen, um Kunden und Interim Managern mehr Transparenz, Qualität und Professionalität zu bieten.

In der Branche gilt die butterflymanager GmbH als
Qualitätsanbieter und ist schon seit mehreren Jahren aktives Mitglied in diesem renommierten Verband. Das Unternehmen verfügt über einen Pool von über 1500 ausgewählten und vorselektierten Interim Managern für nationale und internationale Aufgaben. Einsatzfelder finden sich z.B. in der Überbrückung von offenen Positionen (Vakanzüberbrückung), im Projektmanagement, zur Umstrukturierung, für Krisenmanagement oder zum Aufbau neuer Geschäftsfelder und Märkte.

butterflymanager® ist Spezialist für Interim-Positionen auf der ersten und zweiten Führungsebene für alle Branchen, sowie für qualifizierte, hierarchieunabhängige Projektarbeit. Neuerdings steht Firmen auch das Geschäftsmodell „Try & Hire®“ zur Verfügung. Damit können Interim Manager auch nach einer gewissen Zeit in die Festanstellung übernommen werden.



Kontakt zum Autor des Artikels:
web: http://www.butterflymanager.com
 

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