Wirtschaftsforum Oberkirch: Arbeit und Familie - Eine zukunftsorientierte Unternehmensführung muss zunehmend die sog. weichen Standortfaktoren mit einbinden. Dazu gehören sowohl Mitarbeiterorientierung als auch familienfreundliche Personalpolitik. So etwa zu lesen in einer Publikation der Industrie- und Handelskammer Schwerin. Am 15.
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