Leistungsfähiger durch familienfreundliche Unternehmensführung?

Die Entscheidung "Karriere oder Familie" steht in Deutschland immer wieder im Raum. Mit dem BFamily Award, der unter der Schirmherrschaft von
Prof. Dr.h.c. Lothar Späth steht, nehmen sich die Wirtschaftsjunioren Karlsruhe dem Thema der Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf an.
"Karriere und Familie - dies muss kein Widerspruch sein", so Uwe Hein, derzeitiger Arbeitskreisleiter Wirtschaft und Gesellschaft der Wirtschaftsjunioren Karlsruhe.
Mit Hilfe eines vierseitigen Fragebogens, der Ende Februar an klein- und mittelständische Unternehmen in der Technologie Region

Karlsruhe versandt wird, fordern die
Wirtschaftsjunioren die Unternehmen auf, sich am BFamily Award zu beteiligen.
“Für die Bewertungskriterien ist nicht die Größe des Unternehmens oder die Menge der familienfreundlichen Maßnahmen entscheidend, sondern viel mehr die
Qualität und Innovation der angebotenen Maßnahmen und Konzepte sowie deren erfolgreiche Praxiserprobung", so Uwe Hein weiter. Insgesamt sind Preisgelder in einer Höhe von 5.000 Euro ausgelobt. Die drei Bestplatzierten erhalten die Gelegenheit ihre Ideen innerhalb der Award-Verleihung einem interessierten und fachkundigen Publikumvorzustellen.
Früher oder später steht das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei jedem Unternehmen auf der Tagesordnung. Unabhängig von der Unternehmensgröße,
denn die Familie ist mehr denn je im Blickpunkt des Arbeitnehmers.
Wie oft passiert es, dass ein Unternehmer z. B. eine Führungskraft oder Mitarbeiter in einer zentralen Position verliert, weil sie sich der Familie widmen muss.
Einen Ersatz zu finden und einzulernen, das weiß jeder Unternehmer, kostet viel Geld und Zeit und ist mit einem unternehmerischen Risiko verbunden.
Gerade die Rückkehrquoten aus einer Elternzeit lassen sich durch innovative und gleichzeitig kostenneutrale Maßnahmen deutlich erhöhen.
Mit dem BFamily Award haben sich die Wirtschaftsjunioren zum Ziel gesetzt, das Bewusstsein der familienfreundlichen Personalpolitik zu schärfen. DerWirtschaft neue Ideen zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu präsentieren und natürlich Unternehmen, die bereits in die Familie investieren, auszuzeichnen.
Die fachkundige Jury, die sich aus Mitgliedern der
Mitmachen können alle kleine und mittlere Unternehmen, die bereits ein praxiserprobtes Familienmodell am Laufen haben. Sei es flexible Arbeitszeiten, Zeitkonten, HomeOffice oder ein ganz neues Konzept.
Alle Unternehmen in der Technologieregion Karlsruhe haben die Möglichkeit online an der Ausschreibung teilzunehmen. Unter www.bfamily-award.de kann der Fragebogen online ausgefüllt oder als PDF heruntergeladen werden. Spätester Abgabetermin ist der 31.03.2007.